Работа от разстояние - Правни съвети и добри практики

"Работа от разстояние: Правни съвети и добри практики“ е практическо ръководство за ТРЗ специалисти, HR-и и работодатели, които ежедневно се сблъскват с предизвикателствата на дистанционната заетост.

В книгата ще откриете конкретни решения на реални казуси от 2025 г. – от сключването на трудови договори за remote и хибридни модели, през осигуряването на служители от различни държави, до гарантирането на здравословни и безопасни условия на труд при работа от разстояние.

Ето и съдържанието на книгата:

Трудови правоотношения при работа от разстояние

• Практика при договори за работа от разстояние;
• Дистанционни форми на работа;
• Изисквания за сключване на трудови договори за надомна работа;
• Сключване на договор за дистанционна работа;
• Уведомителни задължения на работника или служителя, извършващ работа от разстояние;
• Зачита ли се като командировка работата от разстояние при 2 вида договори - fully remote и хибридни.

Осигуряване и приложимо законодателство

• Осигуряване на лице от Русия, живеещо в Гърция, което работи на граждански договор за българско дружество;
• Осигуряване на българин, работещ за родна фирма от Великобритания;
• Приложимо осигурително законодателство за служители, работещи дистанционно от ЕС;
• Осигуряване на съдружник на фирма, който ще извършва дистанционна работа от България за фирма от ЕС;
• Осигуряване на българин, работещ за щатска компания от България;
• Осигуряване по българското законодателство за служител, който следва в Англия;
• Дължимост на осигурителни вноски за лице на граждански договор от Узбекистан, който ще работи от там;
• Осигуряване на турски граждани, които ще работят дистанционно за българско дружество;
• Определяне на приложимо законодателство за немски гражданин, който ще работи онлайн за българско ЕООД.

Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд

• Оценка на риска при работа от разстояние;
• Писмена информация за характеристиките на осигуреното работно място за извършване на работа от разстояние;
• Задължения на работодателя във връзка с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на служителите при работа от разстояние.