Ние използваме бисквитки за да може сайта да функционира пълноценно. Спазвайки директивата за електронните комуникации изискваме Вашето съгласие за използването на бисквитки. Научете повече.
Идеята на книгата е, че всеки, който иска да бъде част от образоващата се организация, трябва да претърпи персонална промяна. За да се подпомогне това в справочника се предлагат комплекс от съзнателни упражнения. Той е организиран като източник, от който могат да се извлекат много полезни идеи и примери от практиката.
В “Петата дисциплина” от Питър Сенги се изказва предположението, че има 5 съставки, които обуславят образоващата се организация.
Петте дисциплини, допринасящи за създаването на всяка една учеща организация и третирани в тази книга са:
Личното майсторство - дисциплина за постоянното изясняване и прецизиране на личната визия, за канализирането на индивидуалната енергия, за развиването на търпението и обективния поглед към нещата.
Мисловните схеми - дълбоко вкоренените индивидуални преположения, обобщения или образи на реалността, определящи разбирането ни за живота и света, и предопределящи действията ни.
Изграждане на обща споделена визия - действията за даване на публичност на общите образи на бъдещето, поощряващи действителната ангажираност с каузата и включването в работата, вместо адаптирането и спазването на правилата.
Колективното учене, което започва с диалог, е способността на членовете на колектива да се абстрахират от предразсъдъците си и да участват искрено и градивно в колективното обмисляне.
Системното мислене – е "Петата дисциплина" - тя е тази, която свързва в едно цяло останалите 4.
Поръчките от Онлайн книжарница Ciela.com се доставят от Спиди, Еконт и BoxNow за България, и от Български пощи за чужбина.
| Автор | Питър Сенги |
|---|---|
| Издателство | Изток - Запад |
| ISBN | 9786191521142 |
| Година на издаване | 2012 |
| Корица | Твърда |
| Страници | 512 |
| Формат | 14 х 20 см. |
| Език | Български |
